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Xavier COIFFARD
J’aide les PME à génèrer des opportunités B2B qualifiées | Expert Acquisition B2B | Fondateur LeadLeadBangBang💥
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October 9, 2025
Votre prospect lit votre email sur son téléphone. Entre deux réunions. Dans le métro. En attendant son café. Et en 3 secondes, il décide : lire ou supprimer. La réalité ? 81% des emails professionnels sont ouverts sur mobile Pourtant, la plupart des cold emails sont pensés pour un écran d'ordinateur. Résultat : supprimés avant même d'être lus. Voici comment on adapte nos campagnes chez LeadLeadBangBang pour être sur que les leads lisent nos emails : 1. L'objet ultra-court → Sur mobile, seuls 30-40 caractères sont visibles ❌"Proposition de collaboration pour optimiser votre stratégie marketing digital" ✅ "[Prénom] 3 idées pour Q2" 2. La règle des "3 lignes max" → Un paragraphe = 3 lignes maximum sur mobile Personne ne scrolle un pavé de texte sur un écran de 6 pouces. La structure qui marche : Ligne 1 : Question sur le problème + impact [espace] Lignes 2-4 : Présentation de la solution [espace] Lignes 5-7 : Références contextualisées [espace] CTA simple 3. Des bullets points, pas les phrases → Remplacez les longs paragraphes par des points clés Exemple : "Notre solution permet de réduire le temps de prospection, d'augmenter la qualité des leads et d'automatiser le suivi." Devient : "Ce que vous gagnez : → 5h/semaine économisées → +40% de leads qualifiés → Zéro relance manuelle"Scannable en 2 secondes. 4. Le CTA à un clic → Pas de lien à copier-coller, pas de formulaire complexe ❌ "Visitez notre site pour prendre rendez-vous" ✅ "Intéressé ? Répondez juste OUI" Sur mobile, la friction = l'ennemi. Automatiser sa prospection, c'est bien. L'optimiser pour la façon dont vos prospects LISENT vraiment vos emails ? C'est mieux ! Bonus : testez vos emails en vous les envoyant d'abord sur votre téléphone. Si VOUS ne lisez pas jusqu'au bout... vos prospects non plus. #Prospection #ColdEmail #MobileFirst #AutomatisationCommerciale #B2B
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October 9, 2025
Je suis ravi de vous présenter le nouveau visage de mon podcast, "Génération Remote" ! 🎙️ Après avoir reçu de précieux conseils d'Eric Seclet 🐪 et réfléchi profondément à l'évolution du podcast, j'ai décidé de mettre à jour la description, l'intro et la couverture du podcast pour mieux refléter la ligne éditorial et la mission de Génération Remote. Le podcast s'est toujours concentré sur les bonnes pratiques du télétravail, mais il était temps de clarifier la ligne éditoriale. Après reflexion, la ligne éditoriale tient en 3 points : 🌟 Partager les bonnes pratiques du télétravail 🔥 Des conseils et des retours d'expérience sans filtre 👷 Par des acteurs du remote français : entrepreneurs, digital nomads, freelances et managers. L'objectif est de promouvoir et partager le télétravail bien fait - et de prouver que c'est possible ! J'ai également ajouté une touche plus personnelle à la couverture en y incluant ma photo. Après tout, nous parlons de sujets RH et de la vie en entreprise à distance, donc il est temps de montrer le visage derrière le micro. 😉 Le dernier épisode avec Thomas "Panda" Simon de BoondManager était le premier avec la nouvelle identité, allez l'écouter si ce n'est pas encore fait. Je suis très excité à propos de ces changements et par l'année 2024 qui arrive ! N'hésitez pas à me donner vos avis et vos commentaires. Cela m'aidera à continuer à améliorer le podcast pour vous offrir le meilleur contenu possible. Merci pour votre soutien continu et vos retours précieux. Restez à l'écoute pour de passionnantes discussions à venir ! 🎧 #Podcast #Télétravail #FutureOfWork #RH
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December 27, 2023
Manager une équipe en full remote n'est jamais simple. Mais manager une équipe multiculturelle répartie sur trois continents et plusieurs fuseaux horaires c'est clairement pas simple ! - Comment manager des collaborateurs quand on est à plusieurs milliers de kilomètres, et en asynchrone ? - Quelle langue de travail choisir quand on a des employés de 9 nationalités différentes ? - Quels sont les outils et les rituels à mettre en place pour assurer une bonne communication et cohésion ? J'ai eu le plaisir de recevoir Alex Hernandez, cofondateur de Jobgether, qui à répondu à toutes ces questions et plus encore ! Dans l'épisode 45 de Génération Remote, Alex nous partage son expérience sur la création et la croissance de son entreprise 100% en #teletravail et répartie sur 3 continents. Les points abordés dans cet épisode : 🌐 Gestion multiculturelle et #asynchrone 🔧 Outils de collaboration et responsabilité 📚 Changement de langue de travail 🌍 Recrutement et adaptation culturelle 🤝 Création de liens et culture d'entreprise Que vous soyez chef d'entreprise, salarié, ou simplement curieux de comprendre quelles sont les bonnes pratiques qui s'appliquent en #télétravail, vous trouverez dans cet épisode pleins de conseils à appliquer. 💼 Vous avez des stratégies de management à partager ou des questions sur le sujet ? Partagez les dans les commentaires ! Pour l'écouter l’épisode : ❤️ Laissez un like pour remercier Alex ⬇️ Cliquez sur le lien en commentaire (PS: J'ai eu un petit soucis de micro pendant l'enregistrement, veuillez m'en excuser 🙏)
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January 8, 2024