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Xavier COIFFARD
J’aide les PME à génèrer des opportunités B2B qualifiées | Expert Acquisition B2B | Fondateur LeadLeadBangBang💥
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October 31, 2025
Un de nos clients vient d'ouvrir un nouveau pays. Sans budget pub. Sans réseau local. Juste avec du cold email. C'est une agence française qui voulait tester le marché néerlandais avant d'investir massivement. Le problème ? Zéro contact aux Pays-Bas Zéro crédibilité locale. Voici exactement ce qu'on a fait : 1. Des campagnes en néerlandais Pourquoi ? Parce qu'un email dans la langue locale multiplie les taux de réponse par 2 à 3. Surtout sur des "petits" marché comme la Hollande 🇳🇱 2. Une approche éprouvée en France Pas besoin de réinventer la roue, on a repris une campagne super efficace sur le marché 🇫🇷. On a traduit la campagne en néerlandais et on a été scraper la même audience que la campagne FR. 3. Des adresses email locales Nous avons acheté des .nl, et crée des emails au nom de la personne qui prendrait les calls. 15 jours de chauffe et on était prêt ! Les résultats après 8 semaines : → 12 leads qualifiés → Premier client signé → Un freelance néerlandais recruté comme contact local → Validation du marché sans investissement lourd Aujourd'hui, l'agence développe sereinement son activité aux Pays-Bas. Tout a commencé par quelques emails bien ciblés. Le cold email c'est aussi un outil de test de marché redoutable avant d'investir dans un nouveau pays. Et vous, vous avez déjà utilisé la prospection automatisée pour tester un nouveau marché ? Partagez votre expérience 👇
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18 Likes
October 31, 2025
Discussion about this post
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Jérémy LEPLU
L’agent IA qui traite vos leads en 30 secondes | +100 entreprises accompagnées (Sécuritas, Getaround, La Première Brique, N2F, Eurotunnel, Kardinal, Addingwell)
1 month ago
C'est top comme retour d'expérience merci ! On voit bien la puissance du cold-emailing
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Aïché Y.
💼 Consultante formation certifiée | 🎯 Experte en financements de la formation | 🚀 Growth & Acquisition Outbound B2B
1 month ago
J’aime l’idée de combiner campagne éprouvée et adaptation locale pour valider un marché rapidement. Xavier COIFFARD
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Jean-Baptiste CORDRAY
Directeur @ Cliaso – On s’occupe de ton LinkedIn. Et crois-moi, il va obéir.
1 month ago
Passer de zéro à un client avec juste quelques emails, c'est fort. Le cold email, un vrai passe-partout pour ouvrir de nouveaux marchés.
Je suis ravi de vous présenter le nouveau visage de mon podcast, "Génération Remote" ! 🎙️ Après avoir reçu de précieux conseils d'Eric Seclet 🐪 et réfléchi profondément à l'évolution du podcast, j'ai décidé de mettre à jour la description, l'intro et la couverture du podcast pour mieux refléter la ligne éditorial et la mission de Génération Remote. Le podcast s'est toujours concentré sur les bonnes pratiques du télétravail, mais il était temps de clarifier la ligne éditoriale. Après reflexion, la ligne éditoriale tient en 3 points : 🌟 Partager les bonnes pratiques du télétravail 🔥 Des conseils et des retours d'expérience sans filtre 👷 Par des acteurs du remote français : entrepreneurs, digital nomads, freelances et managers. L'objectif est de promouvoir et partager le télétravail bien fait - et de prouver que c'est possible ! J'ai également ajouté une touche plus personnelle à la couverture en y incluant ma photo. Après tout, nous parlons de sujets RH et de la vie en entreprise à distance, donc il est temps de montrer le visage derrière le micro. 😉 Le dernier épisode avec Thomas "Panda" Simon de BoondManager était le premier avec la nouvelle identité, allez l'écouter si ce n'est pas encore fait. Je suis très excité à propos de ces changements et par l'année 2024 qui arrive ! N'hésitez pas à me donner vos avis et vos commentaires. Cela m'aidera à continuer à améliorer le podcast pour vous offrir le meilleur contenu possible. Merci pour votre soutien continu et vos retours précieux. Restez à l'écoute pour de passionnantes discussions à venir ! 🎧 #Podcast #Télétravail #FutureOfWork #RH
24 comments
December 27, 2023
Manager une équipe en full remote n'est jamais simple. Mais manager une équipe multiculturelle répartie sur trois continents et plusieurs fuseaux horaires c'est clairement pas simple ! - Comment manager des collaborateurs quand on est à plusieurs milliers de kilomètres, et en asynchrone ? - Quelle langue de travail choisir quand on a des employés de 9 nationalités différentes ? - Quels sont les outils et les rituels à mettre en place pour assurer une bonne communication et cohésion ? J'ai eu le plaisir de recevoir Alex Hernandez, cofondateur de Jobgether, qui à répondu à toutes ces questions et plus encore ! Dans l'épisode 45 de Génération Remote, Alex nous partage son expérience sur la création et la croissance de son entreprise 100% en #teletravail et répartie sur 3 continents. Les points abordés dans cet épisode : 🌐 Gestion multiculturelle et #asynchrone 🔧 Outils de collaboration et responsabilité 📚 Changement de langue de travail 🌍 Recrutement et adaptation culturelle 🤝 Création de liens et culture d'entreprise Que vous soyez chef d'entreprise, salarié, ou simplement curieux de comprendre quelles sont les bonnes pratiques qui s'appliquent en #télétravail, vous trouverez dans cet épisode pleins de conseils à appliquer. 💼 Vous avez des stratégies de management à partager ou des questions sur le sujet ? Partagez les dans les commentaires ! Pour l'écouter l’épisode : ❤️ Laissez un like pour remercier Alex ⬇️ Cliquez sur le lien en commentaire (PS: J'ai eu un petit soucis de micro pendant l'enregistrement, veuillez m'en excuser 🙏)
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January 8, 2024