Quels sont les impacts sociétaux du télétravail ?
Quelles innovations RH faut-il mettre en place pour accompagner ces nouveaux modes de travail ?
Dans un monde où le télétravail est devenu la norme pour de nombreuses entreprises, il est crucial de comprendre son impact sur nos modes de vie et nos carrières.
Dans le dernier épisode de Génération Remote j'ai l'honneur d'accueillir Flore Villemot, Directrice Conseil RH et DRH chez The Boson Project.
Flore nous partage sa vision unique du marché du travail français. Grâce à son expérience chez les Bosons, elle a une vraie vision d'ensemble et sociologique sur l'intégration des nouvelles générations, l'évolution des attentes professionnelles et la gestion du changement dans les entreprises.
🔍 Voici quelques points clés abordés dans cet épisode :
👉 L'importance de l'engagement au travail et son lien avec les transitions majeures des entreprises.
👉 La gestion du télétravail comme révélateur de confiance managériale et de mesure des résultats.
👉 Des stratégies pour renforcer le collectif et la culture d'entreprise malgré la distance.
👉 L'impact des politiques de télétravail sur les inégalités et les défis spécifiques aux femmes et aux aidants sur le marché du travail.
Flore souligne également l'importance d'aborder le #télétravail non comme une contrainte, mais comme un levier pour réenchanter l'engagement. Elle propose des approches innovantes pour que les équipes co-construisent leurs modalités de travail, favorisant ainsi un dialogue ouvert et une prise de décision partagée.
📈 Pour les managers et entrepreneurs, ce #podcast est une ressource précieuse pour repenser vos pratiques de télétravail et les aligner avec les aspirations de vos équipes. Vous découvrirez que la flexibilité, la confiance et la communication sont des piliers essentiels pour une transition réussie vers un modèle de travail hybride ou entièrement à distance.
Merci à Paul Péretié pour la mise en relation ☺️
Pour l'écouter l’épisode :
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