Le télétravail est-il vraiment fait pour tout le monde ? Depuis le COVID, on entends partout que le remote ne serait pas fait pour tout le monde, que ça serait un truc d’informaticiens introverti et associables (comme on peut encore le lire sur LinkedIn 😱). Pourtant de grosses entreprises ont migré vers un fonctionnement remote avec succès, je pense notamment à l’épisode que j’avais fait avec Mathieu Milot de Dropbox. • Mais, qu’en est-il des grosses entreprises française ? • Pourquoi leurs retours retours d’expériences sont si rares ? Dans cet épisode 47 de Génération Remote j’ai eu le plaisir de recevoir Albane Hussenet qui est Head of Talent Acquisition & Engagement chez BlaBlaCar Avec Albanne on revient sur les 5 années de migration de BlaBlaCar vers un fonctionnement remote. Les points abordés dans cet épisode: 👉 Pourquoi ils ont choisi de migrer Blablacar vers un modèle plus flexible avant tout le monde 👉 Comment ses changements ont impactés l'attractivité de l'entreprise 👉 Des chiffres détaillés sur l'adoption du #télétravail, et sur le niveau de satisfaction des employés (dans tous les services de l’entreprise) 👉 Les perspectives d'évolution, et les choses qu'ils auraient pu faire autrement Si vous pensez encore que c’est impossible de migrer 800 personnes d’un fonctionnement présentiel à quelque chose de beaucoup plus flexible est impossible, vous DEVEZ écouter cet épisode ! Et si vous êtes déjà convaincu, vous trouverez dans cet épisode pleins de retours d’expériences qui vous permettront d’améliorer vos pratiques. 🌟 Pour l'écouter l’épisode : ❤️ Laissez un like pour remercier Albanne ⬇️ Cliquez sur le lien en commentaire