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Xavier COIFFARD
J’aide les PME à génèrer des opportunités B2B qualifiées | Expert Acquisition B2B | Fondateur LeadLeadBangBang💥
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November 25, 2025
"Le cold email est mort." Combien de fois avez-vous entendu ça cette année ? Pourtant, nos campagnes LeadLeadBangBang génèrent des RDVs tous les jours pour nos clients. Le cold email n'est pas mort. Il a juste tué les amateurs. La différence entre un email ignoré et un email qui convertit ? Ce n'est pas la chance. C'est la méthode. Voici ce qui sépare les campagnes qui cartonnent de celles qui finissent en spam: 1. Ciblage ultra-précis On ne parle pas de "acheter une base de 10 000 emails". On parle d'ICP (Ideal Customer Profile) défini au millimètre. Industrie. Taille d'entreprise. Problématique spécifique. 500 prospects parfaits battent 5 000 contacts aléatoires. 2. Domaines sécurisés et chauffés Domaine principal = sacré. Ne jamais l'utiliser pour la prospection. Il faut prendre des domaines secondaires dédiés. Et on crée des emails sur ces domaines que l'on "chauffe" pendant 15 jours minimum. C'est technique. Mais c'est non-négociable. 3. Listes ultra-propres Des emails invalides font basculer votre réputation. Il faut vérifier systématiquement les emails, avec 2 outils différents. Le but: suppression agressive des bounces. Encore une fois: la qualité écrase la quantité. 4. Stratégie d'envoi chirurgicale Volume progressif. Timing optimal. Peu d'emails envoyés par boite mail et par jour. On ne spam pas. On engage des conversations. Les meilleurs résultats ? Entre 8% et 20% de réponses qualifiées. Mais seulement quand ✨TOUT✨ est aligné. Le cold email fonctionne encore, mais uniquement pour ceux qui acceptent de faire le travail: ・Stratégie ・Infrastructure ・Ciblage ・Personnalisation ・Qualification manuelle des réponses. Les raccourcis vous envoient en spam. Vous voulez mettre en place une prospection cold email qui génère vraiment des résultats ? Envoyez-moi un message, je vous explique notre approche 💬
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November 25, 2025
Je suis ravi de vous présenter le nouveau visage de mon podcast, "Génération Remote" ! 🎙️ Après avoir reçu de précieux conseils d'Eric Seclet 🐪 et réfléchi profondément à l'évolution du podcast, j'ai décidé de mettre à jour la description, l'intro et la couverture du podcast pour mieux refléter la ligne éditorial et la mission de Génération Remote. Le podcast s'est toujours concentré sur les bonnes pratiques du télétravail, mais il était temps de clarifier la ligne éditoriale. Après reflexion, la ligne éditoriale tient en 3 points : 🌟 Partager les bonnes pratiques du télétravail 🔥 Des conseils et des retours d'expérience sans filtre 👷 Par des acteurs du remote français : entrepreneurs, digital nomads, freelances et managers. L'objectif est de promouvoir et partager le télétravail bien fait - et de prouver que c'est possible ! J'ai également ajouté une touche plus personnelle à la couverture en y incluant ma photo. Après tout, nous parlons de sujets RH et de la vie en entreprise à distance, donc il est temps de montrer le visage derrière le micro. 😉 Le dernier épisode avec Thomas "Panda" Simon de BoondManager était le premier avec la nouvelle identité, allez l'écouter si ce n'est pas encore fait. Je suis très excité à propos de ces changements et par l'année 2024 qui arrive ! N'hésitez pas à me donner vos avis et vos commentaires. Cela m'aidera à continuer à améliorer le podcast pour vous offrir le meilleur contenu possible. Merci pour votre soutien continu et vos retours précieux. Restez à l'écoute pour de passionnantes discussions à venir ! 🎧 #Podcast #Télétravail #FutureOfWork #RH
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December 27, 2023
Manager une équipe en full remote n'est jamais simple. Mais manager une équipe multiculturelle répartie sur trois continents et plusieurs fuseaux horaires c'est clairement pas simple ! - Comment manager des collaborateurs quand on est à plusieurs milliers de kilomètres, et en asynchrone ? - Quelle langue de travail choisir quand on a des employés de 9 nationalités différentes ? - Quels sont les outils et les rituels à mettre en place pour assurer une bonne communication et cohésion ? J'ai eu le plaisir de recevoir Alex Hernandez, cofondateur de Jobgether, qui à répondu à toutes ces questions et plus encore ! Dans l'épisode 45 de Génération Remote, Alex nous partage son expérience sur la création et la croissance de son entreprise 100% en #teletravail et répartie sur 3 continents. Les points abordés dans cet épisode : 🌐 Gestion multiculturelle et #asynchrone 🔧 Outils de collaboration et responsabilité 📚 Changement de langue de travail 🌍 Recrutement et adaptation culturelle 🤝 Création de liens et culture d'entreprise Que vous soyez chef d'entreprise, salarié, ou simplement curieux de comprendre quelles sont les bonnes pratiques qui s'appliquent en #télétravail, vous trouverez dans cet épisode pleins de conseils à appliquer. 💼 Vous avez des stratégies de management à partager ou des questions sur le sujet ? Partagez les dans les commentaires ! Pour l'écouter l’épisode : ❤️ Laissez un like pour remercier Alex ⬇️ Cliquez sur le lien en commentaire (PS: J'ai eu un petit soucis de micro pendant l'enregistrement, veuillez m'en excuser 🙏)
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January 8, 2024