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Xavier COIFFARD
J’aide les PME à génèrer des opportunités B2B qualifiées | Expert Acquisition B2B | Fondateur LeadLeadBangBang💥
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October 14, 2025
"Je n'attendais pas vraiment de résultats au départ." Kylian, fondateur de Morphos (agence social ADs), pensait faire un simple test. 20 jours plus tard ? Rentable directement. Voici comment on a transformé sa prospection manuelle en machine de génération de leads avec LeadLeadBangBang ・LA SITUATION AVANT: Kylian gérait de plus en plus de clients. Mais la prospection ? Elle était devenue un goulot d'étranglement. ❌ Limité à 30-50 emails par jour (platform limite) ❌ Prospection trop manuelle pour scaler ❌ Pas le temps de chercher de nouveaux clients tout en gérant la croissance ❌ Bloqué pour passer au niveau supérieur Son objectif était simple : trouver un moyen de prospecter efficacement SANS y passer 10h par jour. ・LA STRATÉGIE On a mis en place une campagne email automatisée avec : → Audiences bien segmentées → Séquences d'emails hyper-personnalisées → Volume de prospection 10x supérieur Mais voilà le truc crucial : pas d'attentes déraisonnables. Kylian voulait juste "voir ce qui allait se passer". Pas de pression. LES RÉSULTATS (30 JOURS) ✅ 1 client closé = ROI positif ✅ 1 prospect très chaud (en discussion) ✅ Retours positifs de prospects ✅ Feedback qualitatif excellent sur la démarche Mais attendez, c'est pas tout... ・CE QUI REND CETTE HISTORY SPÉCIALE : Kylian était rentable DÈS LE PREMIER MOIS. Un client signé = campagne payée. Et les mois suivants ? C'est du pur profit + la lifetime value du client. "Avec un client, je suis rentable. Et au fur et à mesure que je continue, je serai encore plus rentable." ・LE BONUS CACHÉ Il y a aussi plusieurs prospects en discussions avancées qui pourraient signer dans les prochains mois. La prospection par email, ça ne s'arrête jamais si le marché est suffisant. Nous travaillons depuis plus de deux ans avec certains clients. Mais ça pose les bonnes bases. Et ça permet de tester, itérer, améliorer. ・LA VÉRITÉ Automatiser sa prospection ≠ envoyer 10 000 emails de spam C'est : bonne audience + bon message + bon timing = résultats Quand les questions sont claires (comme avec Kylian), les emails s'écrivent tout seuls. Et les résultats suivent. ・CE QUI ME FRAPPE LE PLUS : Kylian a commencé en mode test. Aucune attente folle. Et il a dépassé ses objectifs dès le mois 1. Franchement, si vous êtes fondateur ou dirigeant de PME et que vous faites de la prospection manuelle en 2025... C'est peut-être le moment de l'automatiser ! Pas demain. Aujourd'hui. Honnêtement, combien de temps passez-vous chaque semaine sur votre prospection ? 👇
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October 14, 2025
Discussion about this post
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Elie Terrien
Lead dev / Mentor API - Data ✊ Un code simple pour un business durable 📐
1 month ago
Quelle est la taille de marché suffisante pour que la prospection ne s’arrête jamais ?
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Xavier COIFFARD
J’aide les PME à génèrer des opportunités B2B qualifiées | Expert Acquisition B2B | Fondateur LeadLeadBangBang💥
1 month ago
La vidéo complète du témoignage de Kilian est ici: https://youtu.be/GgU_d-mVECo
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Julien MASLARD
Participe au webinaire dédié aux CEO SaaS B2B qui veulent scale leur business: Pourquoi ton SaaS stagne et comment créer une machine de vente qui t’emmène à 1M€ d’ARR Head of Sales part-time / Hôte podcast Engrenages⚙
1 month ago
Xavier oh mais tu fais une offre test ?! 👀
Je suis ravi de vous présenter le nouveau visage de mon podcast, "Génération Remote" ! 🎙️ Après avoir reçu de précieux conseils d'Eric Seclet 🐪 et réfléchi profondément à l'évolution du podcast, j'ai décidé de mettre à jour la description, l'intro et la couverture du podcast pour mieux refléter la ligne éditorial et la mission de Génération Remote. Le podcast s'est toujours concentré sur les bonnes pratiques du télétravail, mais il était temps de clarifier la ligne éditoriale. Après reflexion, la ligne éditoriale tient en 3 points : 🌟 Partager les bonnes pratiques du télétravail 🔥 Des conseils et des retours d'expérience sans filtre 👷 Par des acteurs du remote français : entrepreneurs, digital nomads, freelances et managers. L'objectif est de promouvoir et partager le télétravail bien fait - et de prouver que c'est possible ! J'ai également ajouté une touche plus personnelle à la couverture en y incluant ma photo. Après tout, nous parlons de sujets RH et de la vie en entreprise à distance, donc il est temps de montrer le visage derrière le micro. 😉 Le dernier épisode avec Thomas "Panda" Simon de BoondManager était le premier avec la nouvelle identité, allez l'écouter si ce n'est pas encore fait. Je suis très excité à propos de ces changements et par l'année 2024 qui arrive ! N'hésitez pas à me donner vos avis et vos commentaires. Cela m'aidera à continuer à améliorer le podcast pour vous offrir le meilleur contenu possible. Merci pour votre soutien continu et vos retours précieux. Restez à l'écoute pour de passionnantes discussions à venir ! 🎧 #Podcast #Télétravail #FutureOfWork #RH
24 comments
December 27, 2023
Manager une équipe en full remote n'est jamais simple. Mais manager une équipe multiculturelle répartie sur trois continents et plusieurs fuseaux horaires c'est clairement pas simple ! - Comment manager des collaborateurs quand on est à plusieurs milliers de kilomètres, et en asynchrone ? - Quelle langue de travail choisir quand on a des employés de 9 nationalités différentes ? - Quels sont les outils et les rituels à mettre en place pour assurer une bonne communication et cohésion ? J'ai eu le plaisir de recevoir Alex Hernandez, cofondateur de Jobgether, qui à répondu à toutes ces questions et plus encore ! Dans l'épisode 45 de Génération Remote, Alex nous partage son expérience sur la création et la croissance de son entreprise 100% en #teletravail et répartie sur 3 continents. Les points abordés dans cet épisode : 🌐 Gestion multiculturelle et #asynchrone 🔧 Outils de collaboration et responsabilité 📚 Changement de langue de travail 🌍 Recrutement et adaptation culturelle 🤝 Création de liens et culture d'entreprise Que vous soyez chef d'entreprise, salarié, ou simplement curieux de comprendre quelles sont les bonnes pratiques qui s'appliquent en #télétravail, vous trouverez dans cet épisode pleins de conseils à appliquer. 💼 Vous avez des stratégies de management à partager ou des questions sur le sujet ? Partagez les dans les commentaires ! Pour l'écouter l’épisode : ❤️ Laissez un like pour remercier Alex ⬇️ Cliquez sur le lien en commentaire (PS: J'ai eu un petit soucis de micro pendant l'enregistrement, veuillez m'en excuser 🙏)
17 comments
January 8, 2024