Profile picture of Xavier COIFFARD
Xavier COIFFARD
J’aide les PME à génèrer des opportunités B2B qualifiées | Expert Acquisition B2B | Fondateur LeadLeadBangBang💥
Follow me
Generated by linktime
November 18, 2025
Arrêtez de vous prendre la tête sur l'objet de vos emails. Vraiment. Vous passez 30 minutes à A/B tester "Comment augmenter vos ventes de 47%" vs "7 secrets que vos concurrents ne veulent pas que vous sachiez". Pendant ce temps, les objets les plus performants pour nos campagnes LeadLeadBangBang ressemblent à ça : "question rapide {{prénom}}" "idée pour {{entreprise}}" "[problèmes] {{prénom}}?" C'est tout. Voici la formule complète : 1-3 mots + Tout en minuscules +Curiosité naturelle Pourquoi ça marche ? Parce que ça ressemble à un email que vous enverriez à un collègue. Pas à une pub. Pas à du marketing. Juste... un email normal entre humains. Le secret que personne ne vous dit : La ligne d'objet a un impact MINIMAL sur la performance de votre campagne. Tant que vous ne la sabotez pas complètement. Ce qui tue vraiment vos taux d'ouverture ? → Des objets qui crient "JE VEUX TE VENDRE QUELQUE CHOSE" → Des formules trop travaillées qui sentent le template → Des emojis partout 🚀💰✨ → Du clickbait évident Ce qui fonctionne ? → Des objets qui passent inaperçus → Qui créent juste assez de curiosité pour ouvrir → Qui ressemblent à des emails envoyés par votre collègue de travail "question {{prénom}}" obtient de meilleurs résultats que "J'ai une question URGENTE pour vous concernant votre stratégie marketing Q4". L'un est naturel. L'autre est suspect. La vraie performance se joue dans le CORPS de l'email. Pas dans l'objet. L'objet n'a qu'un seul job : faire ouvrir. Pas vendre. Pas impressionner. Juste... faire ouvrir. Alors arrêtez de chercher la ligne d'objet parfaite. Utilisez des mots simples. En minuscules. Qui sonnent humain. Et concentrez votre énergie sur ce qui compte vraiment : votre offre et l'affinage de votre ciblage. Mettez votre offre en commentaire et je vous proposerai un objet parfait pour votre prochaine campagne de cold email 👇
Stay updated
Subscribe to receive my future LinkedIn posts in your mailbox.

By clicking "Subscribe", you agree to receive emails from linktime.co.
You can unsubscribe at any time.

November 18, 2025
Je suis ravi de vous présenter le nouveau visage de mon podcast, "Génération Remote" ! 🎙️ Après avoir reçu de précieux conseils d'Eric Seclet 🐪 et réfléchi profondément à l'évolution du podcast, j'ai décidé de mettre à jour la description, l'intro et la couverture du podcast pour mieux refléter la ligne éditorial et la mission de Génération Remote. Le podcast s'est toujours concentré sur les bonnes pratiques du télétravail, mais il était temps de clarifier la ligne éditoriale. Après reflexion, la ligne éditoriale tient en 3 points : 🌟 Partager les bonnes pratiques du télétravail 🔥 Des conseils et des retours d'expérience sans filtre 👷 Par des acteurs du remote français : entrepreneurs, digital nomads, freelances et managers. L'objectif est de promouvoir et partager le télétravail bien fait - et de prouver que c'est possible ! J'ai également ajouté une touche plus personnelle à la couverture en y incluant ma photo. Après tout, nous parlons de sujets RH et de la vie en entreprise à distance, donc il est temps de montrer le visage derrière le micro. 😉 Le dernier épisode avec Thomas "Panda" Simon de BoondManager était le premier avec la nouvelle identité, allez l'écouter si ce n'est pas encore fait. Je suis très excité à propos de ces changements et par l'année 2024 qui arrive ! N'hésitez pas à me donner vos avis et vos commentaires. Cela m'aidera à continuer à améliorer le podcast pour vous offrir le meilleur contenu possible. Merci pour votre soutien continu et vos retours précieux. Restez à l'écoute pour de passionnantes discussions à venir ! 🎧 #Podcast #Télétravail #FutureOfWork #RH
24 comments
December 27, 2023
Manager une équipe en full remote n'est jamais simple. Mais manager une équipe multiculturelle répartie sur trois continents et plusieurs fuseaux horaires c'est clairement pas simple ! - Comment manager des collaborateurs quand on est à plusieurs milliers de kilomètres, et en asynchrone ? - Quelle langue de travail choisir quand on a des employés de 9 nationalités différentes ? - Quels sont les outils et les rituels à mettre en place pour assurer une bonne communication et cohésion ? J'ai eu le plaisir de recevoir Alex Hernandez, cofondateur de Jobgether, qui à répondu à toutes ces questions et plus encore ! Dans l'épisode 45 de Génération Remote, Alex nous partage son expérience sur la création et la croissance de son entreprise 100% en #teletravail et répartie sur 3 continents. Les points abordés dans cet épisode : 🌐 Gestion multiculturelle et #asynchrone 🔧 Outils de collaboration et responsabilité 📚 Changement de langue de travail 🌍 Recrutement et adaptation culturelle 🤝 Création de liens et culture d'entreprise Que vous soyez chef d'entreprise, salarié, ou simplement curieux de comprendre quelles sont les bonnes pratiques qui s'appliquent en #télétravail, vous trouverez dans cet épisode pleins de conseils à appliquer. 💼 Vous avez des stratégies de management à partager ou des questions sur le sujet ? Partagez les dans les commentaires ! Pour l'écouter l’épisode : ❤️ Laissez un like pour remercier Alex ⬇️ Cliquez sur le lien en commentaire (PS: J'ai eu un petit soucis de micro pendant l'enregistrement, veuillez m'en excuser 🙏)
17 comments
January 8, 2024